• O principal objetivo do Departamento Pessoal é cumprir a legislação e as normas trabalhistas que estão em vigor. O DP também é encarregado das questões burocráticas relacionadas aos colaboradores, garantindo a correta emissão e gerenciamento de documentos. Ou seja, o setor está encarregado principalmente das questões burocráticas e trabalhistas relacionadas aos colaboradores, garantindo a correta emissão e gerenciamento de documentos. Dessa forma, há mais agilidade e eficiência no controle desses fatores. Além disso, ele é fundamental para o cumprimento das normas trabalhistas.

Alguns dos Serviços do Departamento Pessoal:

• Contrato de Trabalho
• Admissões e Demissões
• Processamento de Folha de Pagamento
• Apuração e Encargos Sociais e Previdenciários
• Guias de Recolhimento e Atualização de Débitos
• Declarações Obrigatórias e Obrigações Assessórias
• Parcelamento de Débitos Trabalhistas, Previdenciários e do FGTS
• Rescisões e Homologações
• Administração de Dissídios
• Atualização da Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Elaboração e cumprimento de obrigações acessórias